Thị trường lao động Canada sắp tới
Tư vấn ngay1. Vì sao nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động Canada những năm gần đây bùng nổ?
– Đó là sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế, sự già hóa dân số nên ngày càng nhiều lao động nghỉ hưu, khiến thị trường lao động bị thiếu hụt.Canada là quốc gia phát triển mạnh, kinh tế đứng top đầu trên thế giới. Cùng với đó là khoa học, y tế của đất nước này cũng phát triển nên tuổi thọ của người dân cao. Điều này dẫn tới tình trạng dân số già ở Canada đang gia tăng đáng kể. Bên cạnh đó, tỷ lệ sinh của người Canada cũng giảm dẫn tới tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trẻ. Tờ báo quốc tế Global News đã đưa tin về tỷ lệ sinh thấp kỷ lục của Canada, tỷ lệ này chỉ đạt 351,679 trong năm 2022.
Theo thống kê, trong những năm gần đây, có khoảng 400.000 người lao động Canada nghỉ hưu trong 1 năm. Khi đó, nguồn lao động trẻ của quốc gia không đủ để đáp ứng sự phát triển kinh tế. Và Canada phải mở cửa đón nhân lực nước ngoài vào làm việc nhiều hơn để thay thế. Chính phủ Canada nhấn mạnh rằng xuất khẩu lao động và nhập cư là những nguồn quan trọng để xoa dịu sự thiếu hụt nhân lực của đất nước, họ sẽ đặt mục tiêu thu hút người nhập cư đến làm việc cao hơn nữa trong 2024 và 2025.
– Trong khi đó, chính sách nhập cư mở rộng bù đắp phần nào khoảng trống nguồn lực lao động thiếu hụt. Nhu cầu nhân lực từ nước ngoài càng trở nên cấp thiết.
Canada đang thiếu hụt nguồn lao động. Ảnh: Internet
2. Thị trường lao động Canada giai đoạn 2024-2026 sẽ như thế nào?
Các dự báo cho thấy từ năm 2024 – 2026, Canada dự kiến nhập cư nửa triệu lao động nước ngoài mỗi năm để phục vụ cho thị trường lao động trong nước.
Khi lựa chọn Canada làm quốc gia bạn xuất khẩu lao động, bạn sẽ không phải quá lo lắng về ngành nghề, bởi quốc gia này hiện đang có rất nhiều ngành nghề lao động thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng. Chẳng hạn như các ngành:
- Xây dựng, cơ khí, hàn, điện tử điện lạnh
- Ngành dầu khí, dầu mỏ
- Ngành may mặc, dệt may
- Y tế, điều dưỡng
- Nông nghiệp, lâm nghiệp
- Cơ khí chế tạo
- Công nghệ sinh học, công nghệ thực phẩm
- Điện tử
- Và một số ngành nghề khác
Nhu cầu tuyển dụng bùng nổ dẫn tới tình trạng cạnh tranh gay gắt tại Canada. Ước tính số vị trí làm việc không thể lấp đầy lên tới hàng trăm ngàn, thậm chí hàng triệu vị trí tại một số bang như Ontario, British Columbia, Alberta… Chính phủ Canada cũng đang đẩy mạnh các chương trình thu hút lao động từ nước ngoài, nhất là lao động tay nghề cao và lao động có kỹ năng. Ngành nghề được ưu tiên gồm: công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI), y tế, kiến trúc sư, kỹ sư… Bên cạnh đó, lao động phổ thông cũng được đón nhận, chủ yếu trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ.
Thị trường lao động Canada được các doanh nghiệp, người lao động Việt Nam đánh giá là một trong những nước có môi trường làm việc tốt . Ảnh: internet
3. Các chính sách mở cửa của thị trường lao động Canada.
Thị trường lao động Canada đang mở rộng cửa để đón nguồn lao động trẻ nước ngoài. Và để thu hút được lao động từ các nước đang phát triển trên thế giới, Canada đã có nhiều chính sách đãi ngộ tốt với người lao động. Chẳng hạn như:
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, nâng mức lương cơ bản lên $16.65/H khoảng 400 nghìn VND cho một giờ. Một tháng lương sẽ xuất phát từ 40 triệu VND
- Hỗ trợ người lao động chỗ ăn ở tốt nhất. Một số công việc người lao động có thể được hỗ trợ nhà ở với mức giá rẻ hoặc thậm chí không cần chi trả. Như vậy chi phí sẽ được tiết kiệm đáng kể cho người lao động
- Người lao động được hưởng đầy đủ các chính sách, phúc lợi xã hội như: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thai sản,…kể cả người lao động tay nghề thấp
- Chế độ tăng lương định kỳ từ 6 tháng – 1 năm người lao động có thể sẽ được xét tăng lương tùy thuộc vào kết quả công việc và công ty cụ thể
Sau 1 thời gian làm việc, người lao động còn có cơ hội được định cư tại Canada với visa dân cư. Khi đó, người lao động sẽ được hưởng nhiều chính sách xã hội tốt của chính phủ nước này, trong đó đặc biệt chú ý là dịch vụ y tế, giáo dục và bảo lãnh người thân
